5月27日下午，夷陵区人才工作会议在区政务信息大楼一楼会议厅隆重召开。夷陵医院喜获区“人才工作先进单位”荣誉并交流题为《发挥人才效能  创建重点学科》的书面材料，院党委书记、院长王俊健被评为区“第三届医疗卫生管理首席专家”，神经内科主任李守华、外四科主任周宏斌被评为区“第三届专业技术拔尖人才”，监察审计科副主任席艳梅被评为区“第三届社会工作拔尖人才”。

图为院党委书记、院长王俊健（左一）领取聘书和奖金

　　近年来，夷陵医院谨遵国家、省、市、区各级党委及政府的有关人才战略方针，坚持以科学发展观和科学人才观为指导，把充分发挥人才作用作为人才工作的根本任务，始终把“人才兴院、科技强院”当作医院发展的首要大事，不断创新机制、创新政策，在引进、培养、留住、用好高层次的科技人才、高水平的创业人才、高素质的管理人才、高技能的技术人才上做文章，形成了识才、爱才、用才、聚才的良好氛围，壮大了人才队伍，优化了人才结构，在学科建设及科研创新上取得系列性突破，成为全市同级医院中的领头雁。

　　据悉，在《夷陵区中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》中，医药卫生行业人才规划占了相当重要的一席之地，其中包括畅通人才引进“绿色通道”，引进和培养急需紧缺专门人才计划；加强以全科医师为重点的基层卫生人才队伍建设力度，进一步加大医学骨干人才培养力度，努力培养100名在全区有影响、在全市有地位的优秀骨干医师的名医名家培养计划等。夷陵医院将巧借区人才发展的东风，加速自身人才工程建设步伐。