（院办公室 郭小灵）4月15日，夷陵医院召开一季度诊疗服务分析督办工作会，总结一季度诊疗服务工作完成情况，签订全年各项工作目标管理责任书，安排部署第二季度重点工作，确保实现“双过半”目标。
　　今年一季度，我院累计接诊门诊患者10.7万人次，同比上升11.4%，住院8304人次，同比上升8.2%，手术2135台次，同比上升5.5%，业务收入6968万元，同比上升10%。主要完成工作：一是医疗服务价格调整政策实施平稳过渡，二是启动第三方医疗服务质量社会评估工作，三是召开廉洁行政廉洁行医落实两个主体责任督导会，四是邀请市委党校郑伟明教授举办“一章两规”培训学习，五是启动实施分级诊疗工作，六是完成人才引进和合同护士招聘工作，七是压缩行政后勤办公用房解决临床业务紧张困难，八是启动微信平台建设工作，九是按照“三不”（不增加新公司、不增加新厂家、不提高耗材价格）原则完成医用耗材目录建设，十是成立新生儿科、老干部服务科和公开竞聘儿科副主任和新生儿科护士长，十一是调整职工公积金等工作。院党委书记、院长王俊健在总结分析时指出，全院一季度诊疗服务工作实现“开门红”，特别是技术、服务处于上升“平台期”和“瓶颈区”，在今年医疗服务价格政策调整、深入推进分级诊疗工作的背景下，仍然实现增长，成绩取得实属难得，这与全院广大干部职工辛勤努力工作分不开。
　　二季度重点开展贯彻落实全面从严治党工作、“两学一做”教育活动、绩效工资方案修订工作、搬迁超声影像科扩大血液透析科、讨论开放手术室和住院大楼二十二层、工资调整以及住院病区加装负压吸引设备带等工作。王院长强调，各科室要紧紧围绕年初既定目标，采取措施最大限度满足病人需求，科室负责人要以落实两个主体责任为己任，带领全科职工继续发扬肯吃苦、勇拼搏的精神，继续保持一季度“开门红”的良好势头，全力抓好二季度各项工作。
　　在督办工作会上，院党委书记与班子成员签订了党风廉政建设工作责任书、分管领导与科室负责人签订了廉洁行政廉洁行医工作责任书、院长与科室负责人签订综合目标管理责任书、分管领导与科室负责人签订安全生产和社会治安综合治理责任书。院党委还就区政府开展作风建设年活动进行了安排部署，集中学习了宜昌市纪委通报8起违反八项规定典型案件，听取了有关职工公积金政策调整和工资调整方案讲解说明。