新时代  新征程  新篇章

——2018年新年献辞

夷陵医院党委书记、院长  艾文兵

　　凤去瑶池传喜讯，犬来大地报新春。

　　岁月嬗第，新岁伊始。不经意间，我们悄然送别了硕果累累的2017年，满怀无限憧憬和美好希望迎来了2018年。在这辞旧迎新之际，我谨代表医院党委向辛勤劳动的全院职工及为我院发展默默支持的职工家属们致以最诚挚的谢意！向为医院发展作出巨大贡献的离退休老同志致以最崇高的敬意！向一直关心、支持医院发展的各级领导和社会各界朋友表示最衷心的感谢！

　　过去的一年，在区委、区政府和区卫计委的正确领导下，我们以“创建宜昌北城区一流的现代化医疗卫生中心”为奋斗目标，坚持“质量立院、人才与学科兴院、文化强院”的医院发展战略，秉承“文明、敬业、严谨、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的服务理念，与时俱进，务实重行，开拓进取，推动医院各项事业蓬勃发展，迎来了医院充满生机和希望的新的发展阶段！

　　这一年，在医改不断深入、分级诊疗进一步推进的医疗大环境下，我们圆满完成了更加繁重的医疗任务及各项公共卫生事务。各项业务指标较上年明显提升，全院年门诊病人49万人次，出院量3.96万人次，手术9800台次，病床使用率达120% 以上。

　　这一年，我们深入学习并贯彻习总书记系列讲话精神及党的十九大精神，全面提升了党员干部履职尽责能力。院党委高度重视党建工作，党委书记签署《党委书记抓党建公开承诺书》，接受社会各界的监督。层层签订“廉洁从政、廉洁行医责任状”，明确责任人，制定个性化落实从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，营造风清气正的院风。严格执行“八项规定”，严格规范公车管理和公务接待。加强意识形态管理，制定《夷陵医院网络群管理制度》，监督和约束网络言论传播，弘扬正能量。常态化推进“两学一做”活动，按照3+X模式每月常规开展“主题党日活动”，开展“撸起袖子加油干”、“四个怎么”、《条例》、《准则》、“党风廉政建设系列法律法规”等学习讨论。部分支部还结合实际开展了植树造林、“三峡蚁工”、送医送药、义诊医治等公益活动。积极推进办好“天大的小事”活动，登记上报的“天大的小事”达25件。持续开展“精准扶贫、党员先行”活动，医院累计捐款及物资6.8万余元，用实际行动为村贫困户、留守儿童等困难群众送温暖、献爱心。

　　这一年，我们人才队伍及重点专科建设再创佳绩，新技术、新项目迅猛开展。全年共引进各类人才79人，其中多名专业技术拔尖人才和学科带头人，填补了我院部分专科的人才缺陷。呼吸内科、普通外科、产科、儿科、感染性疾病科成功创建为宜昌市乙类重点专科，产科以第一名的成绩再次成功创建为湖北省县级医院临床重点专科，现我院共有6个湖北省县级医院临床重点专科和12个市级乙类重点专科。投入700余万元购置了市内一流飞利浦数字减影血管造影机，在人才的引领下，过去的技术瓶颈很快被突破，新业务、新技术不断涌现，心血管内科及介入科的发展迅猛，现心血管、外周血管检查及介入治疗年逾1000台次，急危重症疑难病人救治能力明显提升。骨科、普通外科、神经外科、泌尿外科、妇科等专业在显微外科手术、微创治疗方面进步明显，新技术、新业务蓬勃开展取得了良好的社会效益。

　　这一年，我们围绕重点学科建设和“医”“教”“研”同步发展的工作重点，积极工作，取得了可喜的成绩。继续医学教育方面，完成省、市、区级项目34项，配区农村卫生协会举办5个专业委员会年会，参训人员共946人；选派31人到上海、武汉等地进修学习，外派250多人次参加各级学术会议和相关专业培训，了解新动向、新进展，带动了相关学科的技术进步。科研方面，获得区科技进步一等奖和区科技进步三等奖各1项；3项课题经鉴定达到国内领先水平，1项为基层医疗机构国内领先水平；注册实用新型专利共4项；发表论文30余篇，其中SCI 3篇。教学方面，一是我院被评定为湖北省助理全科医生培训基地，自主招收学员，采用“3+2”培养模式，首批学员7人；二是三峡职院临床医学专业学生达到两个年级111人，其中2015级学生斩获职院临床技能大赛第一名。

　　这一年，我们狠抓职工工作作风和医疗护理质量，成效明显。进一步加强医疗核心制度的落实，规范临床医疗技术及依法执业管理，规范新进医技人员轮科培训，加强医疗安全培训，推行院领导夜查房制度及进一步抓实纪检监察室巡视工作，强化医疗质量安全、工作纪律及优质服务意识。全年无较大的医疗差错事故发生，职工的工作状态及精神面貌明显改善。

　　这一年，我们深入推进医改，不断完善医疗服务。认真落实“互联网+”分级诊疗模式，积极推进家庭医师签约工作，控制医疗费用不合理增长，抓实预防接种服务、孕产妇健康管理服务、传染病及突发公共卫生事件报告等工作。试点开展“规范化服务”，提升窗口服务形象，克服种种困难，通过医务人员加班加点、增加设备、聘请院外专家等办法，解决了核磁共振、彩超检查排队时间长、检查难的问题，方便了群众就医。

　　这一年，我们医院信息化建设迈上新台阶。我们投入800万元用于医院信息化的提档升级，大力推进“智慧医疗”， 将互联网、大数据、人工智能和医院深度融合，开通了便捷的手机支付查询功能、“银医通”多功能自助挂号缴费、影像结果自主打印等系统，实现了由“群众跑腿”向“信息跑路”的医疗信息化转变，促进智慧医院建设取得新成果，颠覆了传统就医模式，极大地方便了群众就医，大大改善了百姓就医体验。

　　这一年，我院满怀收获的喜悦，各种荣誉纷至沓来。医院被区委、区政府表彰为全区“文明单位”，被区卫计局表彰为“卫生工作目标考核先进单位”、“医疗质量管理先进单位”和“宣传工作先进单位”；医院党委被区卫计局表彰为“先进基层党组织”；产科被区妇联表彰为“巾帼建功岗”；检验科被湖北省临床检验中心表彰为“临床检验质量控制最佳实验室”，120急救中心被市急救中心表彰为“院前急救先进集体”；刘建清被市卫计委评为全市医政医管先进个人，袁青被表彰为“宜昌市优秀护理管理工作者”，刘红被表彰为“宜昌市优秀护士”；王丹群被区委、区政府表彰全区“文明标兵”；郑玉兰被区委表彰为全区“优秀共产党员”；颜家娥被区委宣传部表彰为“夷陵区优秀志愿者”，何金兰被表彰为“夷陵区第五届道德模范”；魏仁俊被区总工会表彰为“劳动竞赛先进个人”，向美玲被表彰为“金牌工人”；医院团委书记黄晶晶被团区委表彰为“夷陵区优秀共青团干部”，急诊科青年医师杨飞被表彰为“夷陵区优秀共青团员”；袁红、周宏斌等8名医生和易灵仙、袁青等8名护士被区卫计局授予“最美天使”“好医生、好护士”荣誉称号，聂军被区卫计局表彰为“优秀党务工作者”，秦敏玉、杨阳等12名同志被表彰为“优秀共产党员”，刘明云、吴秀琴等5人被表彰为“卫生计生工作先进个人”；李建文被三峡职院聘为“楚天技能名师”。

　　没有全民健康，就没有全面小康。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，为人民群众健康保驾护航是我们神圣职责之所在。医院是我们所有夷医人共同的家园和事业的沃土，发展好医院、服务好百姓是我们每个夷医人责无旁贷的使命。新的一年，在十九大精神指引下，在区委、区政府和区卫计委正确领导下，我们坚持以“宜昌北城区一流的现代化医疗卫生中心”为奋斗目标，坚持“质量立院、人才与学科强院、文化兴院”的医院发展战略和“以病人为中心”的服务理念，一方面要抢抓机遇，推动门诊综合大楼项目建设，尽快改善医院服务流程和住院环境等方面的不足，另一方面要进一步加大力度加强人才、学科、技术及服务质量、医院文化等方面建设，并以等级医院评审为重大契机，提高医院科学管理水平和服务能力，促进医院又快又好的发展。希望每一位夷医人，牢固树立大局意识，强化责任意识和担当精神，将医院的美好愿景与个人价值有机结合起来，全心全意投身于医院的建设和发展中。分级诊疗是医改的重要方向之一，医改的不断深入为我们医院的发展带来新的历史机遇，今天的夷陵医院正步入一个全新的阶段，让我们夷医人上下同心，脚踏实地，克难奋进，顺势而为，全力开启新征程，再创新辉煌，谱写夷医发展新篇章！

　　最后，值此新年来临之际，我代表医院党委衷心祝愿大家——

　　新年快乐，人人健康，家家幸福，事事如意！