一、目的

　　为进一步加强医院行业作风建设，保证医务人员廉洁行医，根据《中华人民共和国执业医师法》、《湖北省医德规范实施细则》、《关于党和国家机关及其工作人员收受和赠送“红包”的处理规定》等法律法规和规章制度，结合我院工作实际，特制定此办法。

　　二、适用范围

　　适用于全院干部职工。

　　三、内容

　　（一）严肃查处收受“回扣”的行为

　　1.医务人员在医务活动中不准收受“回扣”。所谓“回扣”是指在医务活动中，药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业或其经销人员，为了扩大其产品销售量，谋取本企业的利益，在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法、变相送予的临床促销费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、临床观察费，以及在医疗设备、基建工程、维修工程、物资采购等工作中违法收受的好处费。一经发现或举报经查实，按照有关规定予以纪律处分。　　

　　（1）如因特殊原因收到“回扣”，必须在24小时报告纪检监察室或直接交到医院财务部门入账。没有正当理由逾期不交者，按违纪处理。

　　（2）收受“回扣”金额不满1000元的，医院除责令上交所收受款项，并通报批评。　　

　　（3）金额在1000元（包括本数，下同）以上不满2000元的，医院除责令上交所收受款项，并给予党内警告或行政记过处分。

　　（4）金额在2000元以上不满5000元的，医院除责令上交所收受款项，并给予党内严重警告或行政记大过至降级处分。　

　　（5）金额在5000元以上的，医院除责令上交所收受款项，并给予撤销党内职务至开除党籍或行政撤职以上处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。　　    

　　（6）科室收受“回扣”的，金额不满5000元的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人通报批评；金额在5000元以上不满10000元的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人党内警告或行政记过处分；金额在10000元以上不满20000元的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人严重党内警告或行政记大过至降级处分；金额在2万元以上的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人党内和行政撤职以上处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　（7）医务人员索要“回扣”或收受“回扣”按本规定受到处理后再次收受“回扣”的，不论其数额大小，视情况加重处罚力度。

　　（8）对行政后勤科室和人员收受“回扣”的行为，比照上述规定处罚。

　　（9）涉及调查处理权限问题，或处罚措施适用性问题，按有关规定执行。

　　（二）严肃查处收受“红包”的行为

　　医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”，更不准索要或暗示患者送“红包”。所谓“红包”是指在医务活动中，医务人员利用职务之便，索取、非法收受患者及其亲属的现金、有价证券、支付凭证及信用卡等。

　　（1）医务人员一旦收到“红包”，应立即退还给患者，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在24小时内报告医院纪检监察室，由纪检监察室在3日内告知并退还患者，如仍不能退还的，上交医院，属在院病人的作为患者住院医疗费用，属出院病人的作医德医风奖励基金。没有正当理由逾期不报告也不上交的，按照规定予以纪律处分。

　　（2）收受“红包”金额不满1000元的，医院除责令上交所收受款项，并通报批评。　　

　　（3）金额在1000元以上不满2000元的，医院除责令上交所收受款项，并给予党内警告或行政记过处分。

　　（4）金额在2000元以上不满5000元的，医院除责令上交所收受款项，并给予党内严重警告或行政记大过至降级处分。　

　　（5）金额在5000元以上的，医院除责令上交所收受款项，并给予撤销党内职务至开除党籍或行政撤职以上处分。　    

　　（6）科室负责人收受“红包”的，不论其金额大小，视情况加重处罚力度。

　　（7）医务人员索要“红包”或收受“红包”按本规定受到处理后再次收受“红包”的，不论其金额大小，视情况加重处罚力度。

　　（8）对行政后勤工作人员收受“红包”的行为，比照上述规定执行。

　　（9）涉及调查处理权限问题，或处罚措施适用性问题，按有关规定执行。

　　（三）严格实行责任追究制

　　1.坚持在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪委组织协调，科室各负其责，依靠群众支持和监督的领导体制和工作机制。

　　2.医务人员收受“回扣”、“红包”的处罚情况，均要记入本人医德档案，并在规定时间内不得评优评先、晋职晋级。

　　（四）切实做好督促检查

　　1.医院在门诊和住院部设立举报箱，公布举报电话7827587，接受群众投诉和监督。

　　2.纪检监察室要经常进行督导检查，对检举、揭发收受“回扣”和“红包”的线索及时进行查处，为查处提供有价值线索的人员，除为其保密外要在适当范围内予以表扬或奖励。