宜昌市夷陵区卫生和计划生育局

关于夷陵区卫计系统2019年度引进急需紧缺人才面试方案（第一批次）

　　根据《湖北省宜昌市夷陵区卫计系统2019年度引进急需紧缺人才公告》，我局拟组织人才引进第一批次面试，现将面试方案予以公告。

　　一、面试时间地点

　　1、时间：2019年1月21日1天，上午8：30开始。

　　2、地点：夷陵医院门诊部9楼，面试考场设主考室、候考室，主考室在小会议室，候考室在大会议室。

　　二、面试人员

　　本次面试人员为应聘夷陵医院相应卫生专业岗位，经用人单位资格审核、初轮筛选后符合条件的重点本科及以上学历毕业生和部分成熟人才，共83人（面试人员名单附后）。

　　三、面试程序

　　1、同一专业先面试成熟人才，再面试高校毕业生。

　　2、面试考生按规定的时间，于面试开始前30分钟凭身份证进入候考室。

　　3、工作人员点名后，由工作人员向面试考生宣布纪律、面试程序，确定面试顺序。

　　4、面试时由工作人员依次引导考生进入主考室。

　　5、面试答题结束后，面试考生即可离场，面试结果由用人单位与考生联系告知。

　　四、面试考官及工作人员组成

　　面试工作由区卫计局组织实施，组织部、人社局等部门全程参与。

　　1、面试考官。面试考官共7名，区委组织部、区人社局、区卫计局共3名，用人单位4名，用人单位设主考官1名，负责提问、主持面试等事宜。

　　2、工作人员。共4名，设场内工作人员1名，候考工作人员1名，场外引导人员1名，监督员1名，场内工作人员负责做好记录，候考和场外工作人员负责安排面试考生候考前点名、查验身份证及引领学生进入主考室等相关事宜。

　　五、面试内容

　　面试主要考察考生的职业道德修养、专业知识及技能水平、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质，主要包括自我介绍、现场提问两个环节，每人时间控制在10分钟以内。（现场提问由用人单位提前拟定3—4道面试题，题目由用人单位自行拟定，用人单位采取封闭式出题，确保面试题目不泄密）。

　　用人单位需在面试官面前摆放考生简历、面试题答案、白纸、笔等用品。主考室内工作人员对整个提问、回答、考官合议等环节做好记录工作，面试结束后将面试题、答案、会议记录、结果排序等资料整理成册，存档备查。

　　六、面试评判办法

　　1、参加面试考生全部答题结束后，由面试考官集体合议，进行综合排序并确定建议聘用人员名单，用人单位提前做好《面试排序表》，排序结果合议后，所有考官签名确认。

　　2、根据面试小组合议结果，确定拟引进人员名单，报区委人才办初审同意后，向面试考生反馈情况，对拟引进人员进行考察，考察合格后签订高校毕业生就业意向书，区卫计局组织专班负责政审，拟引进人员填写《人才引进审批表》。

　　3、区委人才办上会研究前，如拟引进人员出现违约者，按排序顺序依次递补，会后如出现违约不再递补，该岗位指标空缺。

　　七、面试纪律要求

　　1、面试考生候考时，不得随意出入候考室和大声喧哗。进入主考室后，将所有随身物品（通讯工具提前关闭或调为静音）存放到指定位置。

　　2、为保证面试工作的公正性，全体考官、工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点，不得随意出入。

　　3、面试考官、监督员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的，应实行公务回避。监督人员可对面试纪律执行情况进行评议，对于违规、违纪的考官取消资格。

　　                                                                                              中共宜昌市夷陵区卫生和计划生育局党组

　　                                                                                                           2019年1月18日

    附   宜昌市夷陵医院人才引进面试人员名单（第一批次）