夷陵区卫健系统2019年度引进急需紧缺人才面试方案（第二批次）

　　根据《湖北省宜昌市夷陵区卫计系统2019年度引进急需紧缺人才公告》，我局拟组织人才引进第二批次面试，现将面试方案予以公告。

　　一、面试时间地点

　　(一)夷陵医院

　　1、时间：2019年5月14日，上午8：30开始，时间1天。

　　2、地点：夷陵医院门诊部9楼，面试考场设主考室、候考室，主考室在小会议室，候考室在学术报告厅。

　　（二）妇幼保健计划生育服务中心

　　1、时间：2019年5月15日，上午9：00开始，时间1天。

　　2、地点：宜昌市夷陵区妇幼保健计划生育服务中心A区四楼，面试考场设主考室、候考室，主考室在小会议室，候考室在大会议室。

　　二、面试人员

　　本次面试人员为应聘《湖北省宜昌市夷陵区卫健系统2019年度引进急需紧缺人才岗位职数表（第二批次）》相关岗位，经用人单位资格审核、初轮筛选后，符合条件的报名人员共87人，其中夷陵医院岗位指标10人，参加面试人员32人；妇幼保健计划生育服务中心岗位指标25人，参加面试人员55人。

　　三、面试程序

　　1、同一专业先面试成熟骨干人才，再面试高校毕业生。

　　2、面试考生按规定的时间，于面试开始前30分钟凭身份证进入候考室。

　　3、工作人员点名后，由工作人员向面试考生宣布纪律、面试程序，抽签确定面试顺序。

　　4、面试时由工作人员依次引导考生进入主考室。

　　5、面试答题结束后，面试考生即可离场，面试结果由用人单位在单位网站发布公告。

　　    四、面试考官及工作人员组成

　　面试工作由区卫健局组织实施，区委组织部、区人社局等部门全程参与。

　　1、面试考官。面试考官共7人，区委组织部、区人社局、区卫健局各1人，用人单位4人，用人单位设主考官1人，负责提问、主持面试等事宜。

　　   2、工作人员。共3人，设场内工作人员1人，候考和场外引导人员1人，监督员1人，场内工作人员负责做好记录，候考和场外工作人员负责安排面试考生候考前点名、查验身份证及引领学生进入主考室等相关事宜，监督员负责全程监督并做好记录。

　　五、面试内容

　　面试主要考察考生的职业道德修养、专业知识及技能水平、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质，主要包括自我介绍、现场提问两个环节，每人时间控制在10分钟以内。（现场提问由用人单位提前拟定3-4道面试题，题目由用人单位自行拟定，用人单位采取封闭式出题，确保面试题目不泄密）。

　　用人单位需在面试官面前摆放考生简历、面试题答案、白纸、笔等用品。主考室内工作人员对整个提问、回答、考官合议等环节做好记录工作，面试结束后将面试题、答案、会议记录、结果排序等资料整理成册，存档备查。

　　六、面试评判办法

　　1、妇幼保健计划生育服务中心内、外、妇、儿、口腔、五官、麻醉岗位根据报名人员专业情况及服从调剂意愿，作为临床大科室统一面试，再根据人员特点统筹分配到相关岗位。

　　2、成熟骨干人才按1：1的比例、高校毕业生按不低于1：2的比例面试筛选相应岗位拟聘人员。

　　3、参加面试考生全部答题结束后，由面试考官集体合议，进行综合排序并确定建议聘用人员名单，用人单位提前做好《面试排序表》，排序结果合议后，所有考官签名确认。

　　4、根据面试小组合议结果，确定拟引进人员名单，报区委人才办初审同意后，向面试考生反馈情况，对拟引进人员进行考察，考察合格后签订高校毕业生就业意向书，区卫健局组织专班负责政审，拟引进人员填写《人才引进审批表》。

　　5、区委人才办上会研究前，如拟引进人员出现违约者，按排序顺序依次递补，会后如出现违约不再递补，该岗位指标空缺。

　　七、面试纪律要求

　　1、面试考生候考时，不得随意出入候考室和大声喧哗。进入主考室后，将所有随身物品（通讯工具提前关闭或调为静音）存放到指定位置。

　　2、为保证面试工作的公正性，全体考官、工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点，不得随意出入。

　　3、面试考官、监督员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的，应实行公务回避。监督人员可对面试纪律执行情况进行评议，对于违规、违纪的考官取消资格。

　　附件：  宜昌市夷陵医院人才引进面试人员名单（第二批次）   挂网名册信息　　   　　 

                                                          中共宜昌市夷陵区卫生健康局党组

　　                                           2019年5月12日