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夷陵医院组织专题考试公开选拔后备干部
发布日期:2020-11-19 浏览次数: 字号:【

  (党政办 刘东山)“请你起草一份科室年度工作情况汇报”“‘三重一大’的具体内容是指什么?”11月16日,夷陵医院后备干部选拔管理基础能力摸底考试在门诊9楼会议室进行,通过自行申报、科室推荐的106名优秀青年职工参加了考试。

  近年来,夷陵医院积极重视干部队伍建设,不断完善干部队伍管理制度体系,先后修订了《医院中层干部管理办法》,出台了《医院后备干部管理办法》。此次考试既是规范后备干部选拔、培养、管理、使用工作的一项重要实践,也是做好干部队伍管理的进一步延伸,考试内容涉及党建、政治、医院情况和管理等基础知识,旨在考察青年才俊的管理知识和基本管理能力,考试后将根据得分情况,个人平时工作情况由院党委综合考评确定后备干部人选。此举将为全院选拔培养一支数量充足、结构合理、素质精良、善谋实干的后备干部队伍,为医院“冲三甲”提供坚强的组织保证和人才支撑。