爱岗敬业、甘于奉献的带头人

检验科供稿

　　孙承谋是夷陵医院检验科主任，多年来以高度的责任感和强烈的事业心，恪尽职守，出色完成各项工作任务，为医院和科室的发展做出了积极贡献。

　　一、工作中尽职尽责

　　检验科实验室亚专业多，工作内容繁杂而零散，工作量大，风险性高，在科室人员不足的情况下，他一人身兼数职，既要参加科室的具体工作，又要负责科室的行政管理和质量管理工作，还要参与教学、科研、院感管理等工作。面对繁杂的工作，他统筹安排，任劳任怨，从不放松对任何一项工作的要求。2018年医院等级评审期间，他每天早晨7点就到科室开展工作，晚上经常加班到深夜，没有休息一天，带领科室圆满完成医院等级评审工作任务。等评工作结束后，他一如既往地坚持早上班，每天任务不完成绝不下班，在他的带领和影响下，科室工作人员形成了提前到岗和完成任务后再下班的好习惯，做到了接待患者准备更充分、服务工作更周到，患者满意率持续上升。他注重工作方式，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有持续改进。工作20多年来，他总是默默工作，从不叫苦叫累，对于各项工作任务总是布置得井井有条，完成得圆圆满满。

　　他是夷陵区卫生健康局第一、第二、第三届技术骨干，宜昌市医学会检验分会常务委员，夷陵区医学会检验分会副主任委员，先后获得“健康卫士”“优秀共产党员”“医德医风先进个人”等荣誉。他对技术精益求精，在院内主持开展多项新技术新项目；他积极撰写论文、编写专著、开展科研，近年来他发表论文10余篇，担任《临床医学检验学》《现代临床检验与诊断》专著主编，参与科研《夷陵区35岁以上农村居民II型糖尿病流行病学研究》获得区科学技术一等奖，参与科研《社区糖尿病患者健康教育“校、院、社”网络化干预体系的研究》获得湖北省科技成果奖，2019年自主申报科研2项，从参与科研到自主开展科研迈出了历史性的一步。近三年他主持举办市级继续教育3项，国家级继续教育1项，均获得圆满成功。

　　二、管理上大胆创新

　　2017年，他勇挑检验科学科带头人的重担，工作中敢作敢为，给自己管理定位“当一个服务型干部”，针对科室人员短缺的情况他转变工作思路，克服一切困难，保障科室正常运转和良性发展，经过两年的时间，科室面貌焕然一新，在各方面均取得优异成绩。

　　他不拘一格，调动每一个职工的工作热情和激情，发挥每一个员工的才能。他以医德医风教育、思想作风整治为抓手，加强科室纪律管理，加强意识形态领域的管控，在科室形成了比干劲、比作风、比奉献的浓厚氛围。他抓质量、重安全，建立起完善的质量体系，对标本进行全流程质控，使检验质量得到保障，科室多次获得湖北省临床检验中心授予的质量管理“优秀实验室”称号。他厉行节约，实行电子化办公、耗材规范化管理、成本核算及岗位负责制等，节约人力、物力和财力，2019年为科室制定降低“耗占比”2%的目标，因措施得力，全年降低超过4%，超额完成任务。他大胆创新，坚持以重点专科建设为标准，以患者为中心，以质量为核心，完善组织结构，开展内审、管理评审、疑难报告讨论等工作，注重细节、环节，改变思路、创新发展，不断提高了医疗质量和管理能力。他工作虚心，采取请进来、走出去的交流方式，积极与同行进行交流学习，提高了夷陵医院检验科的影响力，扩大了辐射面。

　　三、疫情期间身先士卒

　　在2020年新冠肺炎疫情期间，他积极主动，冲锋在前，日夜奋战，全力配合各级防控部门的指挥和安排，共同抗击疫情。在科室内及时开展相关知识培训，提高工作人员对疫情的认识水平，让工作人员掌握正确的防护物品使用方法。面对条件简陋、人员不足的现状，他带头克服重重困难组织开展新型冠状病毒的实验室检测，在宜昌市二级医院中率先开展新型冠状病毒核酸检测工作，为我区的疫情防控作出了积极的贡献，得到了上级部门的肯定。为确保核酸检测工作顺利进行，他主动承担院内新型冠状病毒核酸检测标本的运输任务；为让科室工作人员安心工作，他特别注意在工作中保护同事的安全，在生活上周到地为同事们做好后勤服务。

　　多年来，他面对成绩从不骄傲自满，面对困难永不服输，面对工他永不放松，总是以饱满的热情，迎接每一次的挑战，是一名爱岗敬业、甘于奉献的学科带头人。