（党办 杜宇 阚玉婷）8月2日，为全面提升医院管理水平，促进医院综合实力不断提升，推动医院实现高质量发展，夷陵医院举行了以“医院战略管理与日常管理”为主题的医院中层管理者专题视频培训活动。医院全体中层干部、科室骨干100余人等参加培训。

       此次培训邀请到首都医科大学附属北京朝阳医院党委副书记陈勇作专场线上讲座。陈勇围绕中层管理者在医院的定位、中层管理者需具备的基本素质、如何提升中层管理者的执行力等内容，从中层管理者对管理运行、计划统筹、组织安排和工作推进等方面入手，旁征博引、深入浅出、生动形象地进行了讲解。通过有趣的举例让大家深刻理解了管理、激励等不同方法与特点，对加强医院中层管理者的角色定位、基本素质与执行力有了更全面、更系统、更深刻的认识和理解。

　　夷陵医院党委书记王进指出，目前夷陵医院面临市级医疗资源重组带来的虹吸效应、DIP医保付费制度改革、门诊综合楼项目建设等重点工作，提升中层干部管理能力对医院今后发展具有重要意义。他希望通过本次培训，帮助广大中层干部，技术骨干紧盯发展目标，对照工作实际，运用所学所知，进一步拓宽工作思路，提升管理能力，在新业务新技术发展上保持定力，在人才梯队培养上深挖潜力，在科学配置医疗资源上持续发力，在实现知名度和经济效益上增强动力，共同助推“三甲”创建各项事业实现更好发展。

　　半天的培训时间匆匆而过，参训人员却深感意犹未尽，大家纷纷表示受益良多，今后将重点思考加强科室运营管理，促进学科发展，进一步调动职工主动性，为医院高质量发展提速赋能。