（党委办公室 阚玉婷）9月15日-16日，夷陵医院在九楼会议室举办中层干部管理核心理念与技能提升培训班，医院特邀海创（中国）医院管理研究中心执行副主任、中山大学特约讲师邓成伟教授前来授课。院领导班子、全体中层干部、后备干部、科室骨干近130余人参加培训，培训班由党委书记王进主持。

　　邓成伟教授通过“1+N+1”落地咨询式培训，即课前调研、现场授课、课后指导以及经验分享，用通俗易懂的语言，阐述医院中层干部管理能力的重要性以及能力提升的途径和方法，特别是结合医院发展市场，就角色定位、塑造科室共同的价值观、科室绩效管理、激发责任心和提升团队建设能力进行了举例和讲解，并对如何在新形势下为人民群众提供有温度的医疗服务、如何塑造和做好文化引领等方面深入浅出的分析和示范，引发了在场人员对自己角色定位、工作状态、发展目标等一系列问题的思考。

　　王进指出，要提高管理能力必须加强学习，中层管理者是医院管理的中坚力量，也是医院普通职工的直接管理者，除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到职工与医院决策层上传下达的作用，中层干部的思想状态、认知水平、责任心、管理能力以及职业道德，往往决定了一个部门或一个科室管理的好坏，直接影响到医院的信誉、效益、质量和职工士气，只有长期不断地学习才能保证自己的管理方法先进，管理技巧灵活，希望通过培训做到“补钙”“赋能”，以学促干，以行践学，全力以赴推动医院发展再上新台阶。

　　本次参训的全体中层干部纷纷表示受益匪浅，将以本次培训为契机，积极推动学习成果落地实施。下一步，夷陵医院将坚持以训强基，持续聚焦精准化人才培养，让培训工作真正成为发掘人才、培养人才、提升人才的“助力器”，在满足医院人才梯队建设的同时，为夷陵卫健事业发展提供充足的人才支撑。