（人事科 黄晶晶）9月27日至30日夷陵医院组织2022年新进职工共计69人进行了为期4天的岗前培训。

　　本次培训分为院内课程培训和院外参观学习两个环节，培训内容丰富，理论联系实际，目的是让新进职工汲取营养、蓄积动能，积极适应角色转换，找准定位，在最短时间里，最大程度地适应环境、明确岗位要求，为日后成长成才打下良好基础。

　　在开班仪式上，医院领导班子悉数到场，为全体新入职员工赠送了欢迎贺卡和医院70周年画册，充分表达了对新职工选择夷陵医院开启职业生涯的鼓励，更期许新一代夷医人能站在前辈的肩膀上，为医院的快速发展贡献出自己的力量。

　　在院内课程培训上，医院党委书记王进以“党建引领医院高质量发展”为题，嘱咐全院新进职工要勇于承担时代赋予的使命，坚定理想信念，抓住机遇，传承创新，促进医院高质量发展；党委副书记、院长艾文兵介绍了医院历史、发展环境、丰硕成果及战略规划，要求新进职工尽快转变角色，以主人翁的姿态积极投身到医院的发展和建设中来；医务科、科教科、医保办、公共卫生科、医院感染管理科、保卫科等部门分别从医疗纠纷的防范与处理、科研管理指导、医保政策讲解、公共卫生相关内容、医院感染防控、公共场所安全管理等多方面进行了培训，通过互动、分享、协作等方式帮助新职工快速了解医院、融入医院。

　　在院外参观学习阶段，先后参观了夷陵医院门诊综合楼在建项目、宜昌市规划馆、稻花香集团151包装中心、百里荒风景区，让每名新入职员工都感受到了正在徐徐展开的“强区主城富美夷陵”壮美画卷，以增强对工作的热爱和对未来的热忱。

　　完成培训的新职工纷纷表示，将在以后的工作和生活中，用脚步丈量责任，用实干书写担当，坚持德才兼备，做德艺双馨的好医生。在下一步的人才培养上，医院将积极搭建用才育才“大平台”，推进落实“1+4”人才新政，全面做好人才引、育、留、用工作。