（口腔科 商光海）5月16日，宜昌市夷陵人民医院（暂定名）召开第一批教学秘书任前集体谈话会，部分党委委员、各相关业务科室负责人及全体教学秘书80余人参加。会议由院临时党委党委副书记艾文兵同志主持，临时党委党委委员、纪委书记杨正龙同志宣读任命文件，临时党委党委书记李祖铭同志进行集体谈话。

　　根据《夷陵医院与区妇幼保健院整合改革中层干部竞聘上岗工作方案》的要求，经过科室推荐、资格审查、民主测评、区卫健局审核、院临时党委审议等环节，确定了第一批35名教学秘书。

　　李祖铭指出，教学秘书的设置是区整合改革领导小组对医院改革发展的前瞻性综合考量，也是一种工作创新，其岗位的特殊性决定了其工作的重要性。教学秘书的遴选过程严格按照中层干部竞聘上岗要求进行，体现了公平公正、德才兼备的选拔原则，同时被选拔人员需要具备过硬的素质、能够切实履行“参谋助手”的岗位职责。

　　李祖铭强调，此次被选拔为教学秘书的同志们，一要“勇于担当、敢为人先”，珍惜、把握锻炼成长的平台和机会；二要更加积极主动地学习，迅速提升自己的综合素质和医疗业务能力；三要强化责任担当，主动参与科室管理，积极协助科主任做好日常运营、推动学科发展；四要及时调整心态，摆正位置，务必保持本色、坚守初心、廉洁自律，以平常心正确对待组织安排。在科主任的带领帮助下，与科室同事一起同成长、共进步，为医院建设发展贡献集体力量。

　　会后，教学秘书纷纷表示一定不辜负院党委的嘱托，继续发扬兢兢业业、刻苦钻研的精神，继续保持干在一线、服从大局的作风，以身作则，履行岗位职责，切实发挥“协调站、尖刀兵”的作用，将科室融合和医院发展推向更高更深层次的维度，宜昌市一流的“三甲”医院作出自己应有的贡献，实现自我人生价值。